数字で見るアーバン企画開発
アーバン企画開発の働き方や会社の特徴を、数字でわかりやすくご紹介します。
アーバン企画開発の“いま”を、ぜひご覧ください。
設立
38年
年間休日日数
120日
産休・育休取得者
復帰率
100％
年齢層
役職者男女比率
管理職平均年齢
係長以上平均
50.2歳
育児短時間勤務
利用者
現在12名
管理戸数・サブリース戸数の推移
男女比率（グループ全体）
研修・セミナー回数/
延べ参加人数
48回 / 400人
研修制度
一人ひとりを大切に育てる社風のもと、手厚い教育&フォロー体制を完備。未経験でも安心してスタートできます。
実際に今活躍中のメンバーの大半が業種・職種未経験からの入社です。また定期的に適性に応じたジョブローテション(異動制度)があるので安心です。
新入社員研修
充実した研修制度で、安心して社会人スタートを迎えられます
当社では、入社前から入社後まで、一人ひとりが安心して成長できるよう充実した研修制度を整えています。
eラーニング研修として「KYOUIKUN」の動画を活用し、
内定者の方から入社後の社員まで、いつでも自由に学べる環境を用意しています。
ビジネスマナーや業界知識など、さまざまなコンテンツを自分のペースで
学ぶことができます。
入社後は約2週間、対面での座学研修を実施します。
社長をはじめ各部署の担当者が講師となり、会社のことや仕事内容に
ついて丁寧にお伝えしますので、不安なく業務をスタートできます。
その後は、7月下旬まで複数の部署で実務研修を行い、実際の仕事を
体験しながら理解を深めていただきます。
8月の仮配属、12月の正式配属に向けて、自分の働く姿を具体的に
イメージできる研修内容となっています。
若手社員研修
入社1年目から各職域・階層に応じた研修を実施しています。
DVD研修（オンライン）、eラーニング研修（オンライン）、自己啓発研修（対面）、外部研修など
福利厚生
手当・サポート
住宅制度
- 家賃補助制度
- 住居社員優待制度
健康ケア
- 定期健診（東京不動産健康保険組合等）
- 人間ドック（東京不動産業健康保険組合等）
- アーバン保健室
∟全社員を対象として、人間関係、仕事関係、社内制度など様々な相談内容に、対面、電話、
メール等で対応します。また相談相手も選ぶことができます。
ミスマッチ防止
8カ月の新入社員研修を通じて、ミスマッチを防ぐための取り組みをしています。
その他のサポート
- 社内懇親会補助制度
（各部署単位で年2回まで懇親会の補助金を支給します。） - 資格取得制度
（宅地建物取引士等該当する資格を取得した場合、合格お祝金と月の手当を支給します。） - 宿泊施設
（当社が提携している「エクシブ福利厚生施設」を会員価格で利用ができます。） - 生活サポート
（当社が提携している「フルライフ倶楽部」からのお申込みで様々なサービスを利用できます。）
諸手当
- 通勤手当
- 超過勤務手当
- 職務手当・営業手当・店舗手当
- 退職金制度
各種保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 介護保険（40歳以上）
社員旅行
国内・海外選択制の社員旅行を年1回行っております。
懇親会（発進大会・忘年会）
年2回（7月・12月）お取引様・社員の懇親会を開催しております。
休暇・休職制度
- 完全週休2日制（1週間のなかで2日の所定休日を取得）
- 年間休日：120日（含16日の長期休暇）
有給休暇は、入社後6カ月後より10日の有給休暇を付与します。（以降、最大20日の付与） 半日の有給休暇も取得できます。
- ＧＷ休暇（3日）
- 夏季休暇（4日）
- 年末年始（5日）
- 健康診断休暇（1日）
- 生涯学習休暇（3日）
- 慶弔休暇（1日～5日）
子どもが3歳に達する日までの期間、取得することができます。
出産予定日の6週間から産後8週間の休業ができます。休業期間は、個人のご希望を考慮いたします。
勤務制度
9：30～18：00（実働7.5時間）
社員のライフステージに応じた多様な働き方を実現し、会社全体の生産性向上を目的として、在宅勤務制度を導入しています。
給与・賞与
大学院卒・大学卒
・営業職：315,000円～
・事務職：295,000円～
短大・専門学校卒
・営業職：305,000円～
・事務職：285,000円～
※全職種10時間の固定残業を含む
年1回（6月）
年2回（7月 / 12月）