「罰ゲーム化する管理職」

高い自殺率、縮む給与差、育たぬ後任、辞めていく女性と若手──、日本の管理職の異常な「罰ゲーム化」をデータで示し、解決策を提案する。ビジネスの現場を救う”希望の書”!「管理職の活性化」に悩む経営層にも、現場の管理職にも役立つ、知恵とヒントに溢れた1冊。